为筑牢执法队员思想根基、全面提升综合业务素养，进一步构建新老队员互促共进、交流共享的成长平台。6月26日，市城管执法监督局组织开展2026年度第4期“青蓝讲堂”专题宣讲活动，全体干部职工参加活动。

本期活动延续“青出于蓝而胜于蓝，蓝哺于青而成其才”核心主线，采取青蓝问答、现场互动、经验分享相结合的对话形式，聚焦青年干部职业规划、作风建设与能力提升展开深入研讨，实现了老同志倾囊相授、青年同志主动求索的双向奔赴。活动尾声，举行了青蓝结对赠书仪式，以师徒结对方式固化“传帮带”长效机制，推动经验传承制度化、常态化。

活动现场，市城管执法监督局局长苏龙岩对本次活动策划、组织、内容形式给予充分肯定，并就推动城管执法干部队伍建设提出三点意见，一要以青蓝对话厚植成长底蕴。工作多年的老同志要充分发挥“传帮带”作用，既传业务技能，更传担当与初心，做到“扶上马、送一程”；年轻同志要保持“小学生”的谦逊姿态，勤学善问、多听多看，主动在实践中汲取前辈的宝贵经验，加快成长步伐。二要以实战实效磨砺过硬本领。要主动搭建形式多样的学习平台，深研法规、精评案卷，在理论功底和业务素养上持续深耕，把学习成果转化为破解违建治理、流摊管理等难题的硬招实招。三要以正风肃纪彰显担当表率。持续巩固纪律作风建设成果，中层干部要坚持“管人先管己”，以身作则、敢抓善管；全体干部要从纪律言行上对照检视、见贤思齐，以更高标准共同营造风清气正、干事创业的良好氛围。

下一步，市城管执法监督局将持续以“青蓝讲堂”等载体为依托，紧密结合城市管理执法重点任务，常态化推进思想铸魂、岗位练兵、交流互鉴等系列活动，促进老中青干部相互学习、优势互补，推动执法效能和业务水平持续提升。