市城管执法监督局党支部在传承原市城管执法支队党支部历经20年“执法为民”优良传统的基础上，紧扣“四强”党支部建设目标，充分发挥“扎根执法行业一线、走在服务群众一线、攻坚城市治理一线”的特点，创新推行“四合联动”工作法，打造“精治管家 蓝盾护航”党建品牌。

坚持学纪并举，锻造“政治功能强”硬核堡垒

创新学习机制：始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，创新实施“‘第一议题’跟进学、支部委员带头学、党小组全体学”三学一体的全方位学习机制。今年以来已开展专题学习会42次，覆盖执法监督局全体党员、干部，参学率达到100%。

严明纪律规矩：坚持把政治规矩挺在前面，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，召开以“中央八项规定精神”为主题的青年干部座谈会、撰写心得体会49篇，高质量完成学习教育各项查摆问题整改工作，形成“学纪知纪明纪守纪”的浓厚氛围。

推进固本强基，夯实“支部班子强”组织建设

组织建设强而有力。党支部现有支部委员7人，配置遵循“三核四维”模式，即3名领导班子成员把关定向，党建能手、党务专岗、中层骨干和梯队储备4个维度的干部互补协作，形成了“核心决策、专业互补、梯队衔接”的班子生态。

组织生活严而有质。党支部紧密结合执法主责主业，带领党员学思想、强纪律、树新风。支部书记既当指挥员、更做排头兵，支委成员既是战斗员、更是先锋岗。班子全体成员始终冲在一线做表率，在执法保障、案件督办中书记靠前指挥，在“第一议题”“青蓝讲堂”等学习中书记先学先讲，在重点工作任务中委员先担当先作为。

聚焦赋能培优，淬炼“党员队伍强”先锋力量

多元培训赋能基层。始终坚持以“强党建引领强队伍”为原则，积极构建“1+2+3+N”培训模式，明确了以提升政治素养为第一要务、以提升担当意识和廉洁意识为两个目标，以提升党的理论水平能力、为民服务能力和执法业务能力为三个抓手，全面提升全市城管执法队伍的综合素质。

“城才”行动培优强干。聚焦优秀人才梯队建设，通过实施“城才”专项行动，推动市、区两级青年骨干双向挂职交流；同步强化青年党员能力淬炼，在城管系统内部“党的知识理论竞赛”中斩获团体第一、并包揽青年主题辩论赛团体亚军、最佳辩手等多项荣誉。

联合行内行外，彰显“作用发挥强”示范效应

行内联合构筑“党建”共同体。作为执法行业党组织，党支部坚持把主阵地建在开展执法工作、服务人民群众的一线。联合各辖市、区城管执法大队党支部组建“蓝盾护航”党建共同体，通过“互参活动”“互学经验”等形式共学党的理论知识、共赴红色基地参观、共治市容环境顽疾、共进社区服务群众，让党的引领覆盖到城市管理的“神经末梢”，让分散在大街小巷的党员凝聚成“红色合力”。

行外联合拓展“城教”新格局。党支部通过与市教育局建立“城教”联络机制新格局，牵头全市各级城管执法部门开展校园周边市容、违法建设、户外广告专项治理和护航中高考等行动，并参与“牵手成长计划”资助困难学生。在党建引领下，去年全年整改校园周边流动摊贩等市容问题16000余处，为广大师生营造了清静、干净、安全的校园周边环境。