聚焦高质量发展“万亿之城再出发”重大要求，紧扣“长三角三新经济高地、现代化城乡治理样板”战略定位，围绕“美丽天宁”精管善治课题，3月19日，天宁区城管局“阳光城管”讲堂之“我的业务我来讲”活动正式开讲，局班子成员、下属党支部委员、中层正职等人员参加。

“阳光城管”讲堂是天宁区城管局党委党建品牌建设中的重要一环，今年在“中层讲坛”的基础上开设“业务讲坛”，本期讲堂为2024年度第一期，主题为《冬训正当时》，下属机关、大队、环卫等3个党支部的业务骨干，围绕如何推动基层党员冬训工作这个“老品牌”焕发“新活力”分别介绍各自创新办法举措。一是上好冬训理论课，补足精神之钙。积极发动全体党员参与冬训“微”活动，《冬训“三修”，让工作更“出彩”》等冬训动态被理论之光录用，《绣出天宁新锦绣》等金句微分享、冬训微感悟被学习强国、理论江南燕平台录用。二是上好冬训研讨课，锚定发展方向。围绕“民生实事”“智慧城市”“三标融合”等工作，深入研讨，头脑风暴，碰撞出“3个1”工作法、“城市大管家”试点深化、第三方经济绿地共享模式、公园多维空间打造、“纳米网格”扩面、“i尚主城区”小程序、垃圾分类积分制试点等思维火花，为更好谋划2024年城市管理工作开了个好局。三是上好冬训实践课，讲好城管故事。春节期间，天宁城管人坚守岗位，为千家万户过平安年保驾护航；学雷锋月“全国劳模黄峰先锋突击队”到孤寡老人和困难职工家里走访慰问；植树季“校外辅导员”们开展绿化普法、认种认养和植物DIY等系列活动，不断增强社会公众履行植树义务的责任和参与意识。

郭余春指出，冬训工作只有坚持守正创新，才能真正受到党员干部的欢迎和基层群众的点赞。要进一步强化组织、精准施策、丰富载体、完善机制，让冬训“落得更实”“传得更广”“行得更稳”， 不断为“老品牌”注入“新活力”。

他希望，把讲坛办成一个碰撞思想、凝聚智慧的大平台；办成一个相互交流、比学赶超的大平台；办成一个锻炼队伍、考察干部的大平台。

下一步，天宁区城管局将以冬训蓄力待春耕，学以致用，以知促行，为奋力书写好中国式现代化的天宁答卷贡献城管力量！