习近平总书记指出，调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。市公园管理中心自成立以来，改革的步伐从来没有停歇，新发展面临新机遇、新任务、新挑战，如何在百尺竿头更进一步，需要通过调查研究把情况摸清、把问题找准、把对策提实，从而不断提升常州公园管理高质量发展水平，打造常州公园管理新名片。为此，3月份以来，园管中心分部门分类别进行走访、座谈，深入开展调查研究活动。

“园景工作专题调研”促进公园景观提升。调研由中心一把手带队、相关条线分管领导和工作人员参加，围绕市民群众关心关注的绿化景观现状、存在问题、发展提升等内容，分别到三个服务中心和三个业务科室召开了专题座谈会。大家畅所欲言，实事求是分析现状、客观理性建言献策，提出加强外包单位职工标准化操作培训、强化现场监管、结合园艺发展规划逐年提升绿化景观效果等意见建议，还确立了要“比学赶超”上海、深圳等公园管理先进城市目标。

“全员职工座谈会”共谋中心事业发展。调研由工会牵头组织，立足工会服务职工、维护职工权益、参与民主管理民主决策等职责要求，以科室、公园为单位分别开展现场座谈交流。围绕2022年修订的34项规章制度执行情况、目前工作中存在的困难问题及意见建议、个人合理需求等方面广开言路，认真倾听职工心声，大家结合实际，对《休假请假制度》、《综合绩效考核办法》、《业务用车制度》等规章制度提出完善意见，对提高审批效率、加强交流沟通等方面提出中肯建议，为推进公园管理工作深入高效开展拓宽了思路、凝聚了共识、汇聚了合力。

“青年职工座谈会”激发青年使命担当。调研由团支部牵头组织，1985年及以后出生的23位青年职工参加座谈。大家敞开心扉，围绕工作以来的收获和体会、目前工作存在的困难和问题、个人发展愿景以及希望单位提供的环境和平台等内容进行了深入交流，谈感悟、谈认识、谈理想，充满正能量，饱含真情谊。通过座谈交流，青年职工进一步坚定了听党话、跟党走的信心决心，增强了时不我待、只争朝夕的历史使命与责任担当。

各类座谈调研大家面对面沟通、心贴心交流，能即知即改的当场答复，暂时不具备条件整改的当场做好解释，对需要进一步研究的问题和意见建议汇总整理成9类18条，中心领导班子第一时间召开专题会议，逐条进行讨论、研究，提出解决措施和方法，形成回复意见，及时在各部门进行公示。

下一步，市公园管理中心将进一步号召广大党员、干部扑下身子察实情、取真经、谋实招、求实效，深入走访辖市区公园管理单位，开展公园专项管理、公共服务等专题调查研究，强化公园行业管理职能作用发挥。同时加大调研的力度、拓宽调研的广度，发挥好“市民园长”和“主任接待日”两大载体作用，及时了解掌握公园情况和市民群众的诉求，积极为公园管理事业高质量发展寻经问道、谋取良策，为服务保障“532”发展战略贡献力量。