1月30日下午，市城管局党组书记、局长吴建荣带队到市城管支队对干部队伍和作风建设情况开展专项调研，市纪委监委派驻市城管局纪检监察组组长黄克宇，副局长何沛东、廖东初，相关处室负责人参加调研。

局领导分组与支队22名干部职工进行了谈话，对领导班子运行情况、中层干部队伍能力表现、作风建设存在问题以及年轻干部培养情况等方面进行了全面了解。谈话结束后，支队召开全体干部职工大会，局长吴建荣作了重要讲话。

吴建荣指出，城管行政执法体制历经多次改革，取得的成绩来之不易，虽然城管执法工作得到了新的发展，但是干部队伍中仍存在一些问题，如理论学习不够深入、工作作风不够端正、精神状态不够振奋、思想观念陈旧僵化等等，特别以躺平干部的十种表现形象说明，在作风和效能建设上，还有很多短板和不足亟需解决。

吴建荣强调，好干部是精心培养选拔出来，自我不断努力成长起来，更是严格管理监督出来的，支队下一步要着重完善选人机制，用好“三项机制”，大力选用政治过硬、业绩突出、群众公认的干部；加强系统培养，提升政治能力，锤炼真本领，在不同岗位上磨砺才干；坚持“严管厚爱”，注重干部的管理和监督，加强作风和反腐教育，营造风清气正的政治生态。

领导的讲话为支队干部队伍的高质量发展和作风建设指明了方向，支队近年高度重视干部队伍建设，培育了“城才”行动、“人才工作室”等人才建设平台，今年支队将进一步以市局党组的指示为工作标准和努力目标，着力开展效能建设、业务能力比武、体能和队列训练竞赛，一定为我市城管事业高质量发展闯出一条光明开阔的道路。