为有序推进环卫人才工作室建设，实现人才培养与环卫事业高质量发展相互促进、共同提升，6月29日下午，市环管中心组织召开“龙城精卫”环卫人才工作室半年度总结会议，会议由市环管中心主任曹波主持，人才工作室分管领导、各项目负责人、政工科以及相关人员参加会议。

2022年上半年，“龙城精卫”环卫人才工作室以前瞻性、创新性为原则，围绕垃圾分类、工程建设、信息化等环卫领域的重难点问题，启动实施了4个研究项目，包括2个课题研究、2个创新实践，其中：《常州市城市公厕等级评定标准》《常州市生活垃圾分类管理条例立法项目》《“便捷驿站”的探索与实践》为2021年延续项目，《环卫信息系统漏洞安全管理方案研究》为新增项目。根据年初制定的计划，与会人员围绕项目实施、人才培养、经费管理、日常管理等多个方面，分别汇报了当前工作进展和下一步工作打算。

市环管中心副主任王炳伟指出，各项目组能充分利用自身专业优势开展各类服务环卫工作的宣传、培训、指导等活动，助力环卫行业技术与管理水平提升，目前基本实现了时间过半、任务过半。

曹波对人才工作室目前取得的进展表示了肯定，并鼓励各项目组积极与辖市区、企业、高校开展协作研究，积极申报上级科技计划，力争在行业内形成一批有价值的成果，充分发挥人才工作室培养人才、团结人才、引领人才、成就人才的主阵地作用，着力为环卫事业高质量发展培养创新型、复合型、应用型人才。