为全力打造“龙城先锋•精治管家”党建品牌，进一步推动党员日常教育管理精细化、科学化和规范化，根据市级机关工委下发的《党员积分制考核管理实施办法（试行）》市城管局迅速制定了《市城管局党员积分制考核管理评分细则（试行）》，4月份起将对党员采取积分制考核，推动全局党员真正成为精管善治的“城市管家”。

城管局本次制订的评分细则，分设履行党员义务基础项、争当服务先锋和争创一流业绩特色项、综合评议等三大类别。基础项主要体现党员在履行义务方面的表现，只要将10项义务履行到位，可以获得全部70分的基础分，反之如有违反行为则相应扣分。特色项实行加分制，只要党员在争当服务先锋、争创一流业绩方面有突出表现，如：工作创新举措被评为市级以上创新成果或被上级领导批示肯定表扬作为典范推广，处室（单位）单项工作获得市级及以上肯定或表彰，个人获得局级、市级、省级、国家级表彰（荣誉），积极参与局、市、省、国家各类比赛活动，参加各类公益志愿服务等均可有相应加分。

每个月初，各支部将由专门打分员根据每名党员的表现情况记录上个月党员的加、减分情况，一季度汇总一次，年底时结合党员民主评议结果，形成党员的年度得分，并与党员的评先评优挂钩。