为切实提升城管执法队伍的执法办案能力，自2019年以来，常州市金坛区城市管理综合行政执法大队坚持落实执法工作月例会制度，并依托这一平台，多样化开展业务培训，两年多来，执法队伍法律素养和业务能力显著提高。

执法工作月例会制，是由金坛区城管综合行政执法大队牵头举办，每月提前确定学习主题，一“会”多用，形式多样，邀请专家对新出台的法律法规、政策制度进行培训；邀请局法制科负责人对近期执法案卷进行点评；开展案卷问题“大家来找茬”活动；组织执法队员分批分享典型执法案例；每季度开展执法考试；评选优秀案例和执法能手；交流推进重点难点工作等，共开设20余期，约1400余人次参会学习，切实提升执法队伍综合素质。

此外，区城管局制定了系统年度学习培训计划，通过“请进来”与“走出去”相结合的方式，分层次、分批次、分类别开展好中队长、执法队员、协管员的教育培训，倡导实施中队长带头办案制，将“强基础，转作风，树形象”行动常态化，以队伍建设的新成效扎实推动城市管理各项工作开展。（蔡文星）