8月3日上午，市城管局党组书记、局长吴建荣对绿化管理指导站开展工作调研，市城管局党组成员、副局长司洪庆，局办公室、绿化管理处负责人陪同调研。

指导站支部书记、站长岳勇平围绕党务+业务+服务三“务”的紧密融合和相互促进，就近期主要工作开展情况和下一步工作思路进行了详细汇报。其他班子成员、中层干部也分别作了补充发言。

听取汇报后，局相关处室负责人分别结合当前形势，就优化城市绿化考核机制、加快人才培养、强化建章立制、突出宣传亮点等具体工作提出了要求。

司洪庆指出，全站职工要立足全局工作思路和目标，结合编办赋予的职能职责，以新发展理念思考问题、分析工作；要有宽阔豁达的胸襟，团结协作的意识，不断树立集体观念和集体荣誉感；要坚持抓党建促业务的工作主线不偏移，促进党务和业务的深度融合，力争在局系统各项工作中创先争优。

吴建荣对指导站的整体精神面貌表示了充分肯定，对下一步工作提出了具体要求：一要讲政治。政治纪律和政治规矩永远是摆在第一位的，要不断培养提高党员的整体政治素养，确保统一意志、统一行动、步调一致向前进。二要讲担当。敢于担当，就是要履职尽责、当好表率。从领导干部到全体职工，都要勇于承担责任，勇于攻坚克难，以全面履职推动各项工作提档升级。三要讲规矩。要做好“破”和“立”两篇文章，统筹推进建章立制，提高制度执行力，同时要强化制度执行的监督，通过考核、督查等手段，实现制度闭合管理。四要讲团结。要切实加强干部职工队伍建设，提升思想境界，树立集体荣誉高于个人利益的正确导向，达到正风气、树形象、促发展的目的，营造团结协作干事创业良好氛围。五要讲情怀。要不断增强凝聚力、向心力，突显集体归属感，做到感情留人；要关心职工成长，研究好人才培养机制，做到事业留人。六要讲品质。要发扬“勇争一流，耻为二手”的常州精神，以创新、创优、创先的姿态发挥党建引领，突出行业管理，提升服务质效。七要讲清廉。要构建与服务对象“亲”“清”关系，通过完善的制度导向和内控机制，确保工程建设、长效考评等重点工作权责明晰、流程透明，着力推进党风廉政建设不断深化，推动指导站各项工作再上新台阶。