自2018年住建部、省住建厅开展城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”三年行动以来，队伍建设持续加强，作风明显改善，形象不断提升。为巩固深化“强基础、转作风、树形象”专项行动，进一步加强城市管理执法队伍建设，全面提升城市管理执法和服务水平，常州市城管局出台《关于印发常州市城管执法队伍巩固深化“强基础、转作风、树形象”专项行动实施方案的通知》，自2021年6月至2022年底，继续强基础、加快转作风、着力树形象。

一是继续强基础。依托“行政执法人才工作室”和“法治论坛”等载体，每年对各辖市（区）大队、各街道（镇）综合行政执法局组织一次业务知识飞行考试，开展一次执法技能大比武；推广心理辅导，制定《队列训练及体能测试办法》，每年开展一次队列竞赛，考核结果纳入长效综合管理考评；规范执法装备和着装，规范人员信息和管理，2022年底，在城市运行管理服务平台上建立城市管理执法人员管理信息系统，实现人员精细化管理。

二是加快转作风。出台《关于加强常州市城市长效综合管理执法队伍专项考核的通知》，加强对辖市区、镇（街道）执法队伍建设的考核，结果纳入我市营商环境评价考核和城市长效综合管理考评；理清权责边界，明确市、区执法权责边界，避免交叉执法、重复执法；制定行政处罚自由裁量权基准，统一执法文书格式文本；加强信用监管，建立守信激励和失信惩戒机制。

三是着力树形象。继续开展5A级等级评定和“一队一品”创建；深入开展“律师驻队”，为城管一线提供专业法治保障；推进城管进社区，拓宽与群众交流渠道，开展“我为群众办实事”实践活动，以“小切口”推动“大变化”，实现城市环境干净、整洁、有序、安全。