8月16日下午，监督考评处（受理指挥处）组织召开全体人员月度总结及考核通报会。

会上，各位组长通报了当月工作总结和人员考核情况，考核中发现擅自离岗、旷工的同志作了表态发言（因病未到的同志将另行处理）。最新版《常州市城市管理局社会化管理职工考核实施细则》正式开始实施，要求每位同志认真仔细阅读，希望党团员带头遵章守纪，做好各项工作。

“芦墅讲台”活动自开播以来得到大家的积极响应，每期内容都踊跃参与。六、七月份的主题分别围绕“安全生产”“人员管理案例”展开。刘磊、郭蓉两位同志分别以“安全在心中，命运在手上”“珍爱生命、安全第一”为题，结合自身工作进行了演讲。“安全取决于责任。'责'是我们的'责任心'和'职责'，我们要从身边的小事做起，真正树立安全第一的理念”。“只要我们心里时刻装着安全，认真执行安全工作的每一项规章制度，我们的安全就能有保障；只要我们脑里时时想着安全，时刻提高警惕，命运就完全掌握在自己的手中”。陈诚同志精心制作了PPT，普及了灭火器种类，使用原理、方法等，为大家带来了一堂生动的“建筑灭火器基础”课程。大家对各位同志带领的精彩演讲报以热烈的掌声。

潘放同志收集了三起人员管理典型案例，会上和大家一起进行了讨论、分析，让大家明白了哪些事情是对的，哪些事情是错的，希望大家在今后工作中参照执行。三个案例分别是：1.职工隆胸后请假修养一个月，算病假还是事假？2.以探亲假之名旅游是否构成旷工？3.单位为员工配备老年机，要求上班期间上交私人手机，是否合法？大家对以上案例进行了热烈讨论，积极发表了各自的观点。特别是案例二：有同志认为在我国探亲假为法定假，是劳动者依法享有的权利，员工申请休假出去旅游并无不妥。有人认为该案例发生在外企，以探亲假之名旅游，本质为员工存在欺骗性，从诚信角度来说该员工行为确实不妥。

最后，潘放同志结合最近两个月开展的廉洁自律自查自纠活动，带领大家重新学习了《中华人民共和国监察法》，着重阅读了监察范围和管辖、监察权限、监察程序等条款。