为推进落实市容长效管理机制，4月17日上午,金坛城管行政执法大队副大队长滕云俊在分管中队召开工作研讨会，进一步细化落实工作责任，将中队女队员全部编入网格开展管理，将路段、社区的管理责任落实到人。

会议讨论确定中队将通过“三步法”对网格巡查员进行考核：一是中队自我考核，由责任队员、副中队长、中队长分层次、分区域对路段管理情况进行检查评分；二是结合平台考核，根据平台的举报数量、回复情况、回复时间分路段进行考核评分；三是巡查员自我评定，巡查员根据每周的工作量、工作内容、工作效果进行自我评分。最终，由副大队长和中队长每周对路段管理情况进行验收，并结合以上三项评分结果进行排名，实行末位淘汰制度。旨在通过严格的考核制度，促进巡查队员进一步提高管理意识、责任意识和主动意识，有效维持整治成果，避免市容乱象回潮。

结合近期执法工作任务多、强度大等特点，滕云俊特别指出，要加强安全意识，在做好日常管理工作的同时，避免安全事故的发生。