为继承和发扬党的优良传统和作风，不断提高队伍凝聚力和战斗力，增强全体队员的荣誉感和责任感，永红中队于7月4日开展上午开展自我培训，组织全体队员认真学习许巧珍同志的先进事迹以及“7+”工作法。

    在培训会议上，中队长陈鑫平向队员们详细介绍了许巧珍同志的先进事迹，着重就其“7+”工作法如何更好地应用在城管工作中进行了学习和讨论。在经过热烈讨论后，中队总结归纳出了以下几点：

    一、勤+实 在城管日常工作中，要勤快加实干。队员要勤于巡查，脚踏实地的干好自己的本职工作。只有勤于巡查，才能及时发现路段管理过程中存在的问题，只有脚踏实地，才能将发现的问题有效解决。

    二、熟+真 “熟”体现在队员要对自己所负责的管理区域、沿街商铺、经常出现的违章经营户熟记于心，对于哪里有问题，哪里要加强巡查做到心中有数，这样才能更好地开展城市长效管理工作。“真”体现在对待管理对象时要真心实意，切实地为他们解决一些生活上的困难，用真诚换得他们对城市管理工作的支持与拥护。

    三、严+爱 在中队管理上，要高标准严要求。平时要求不严，到时拿不出手，只有严格的队伍管理，才能培养出一支作风优良的队伍，强化队伍管理，提高队伍素质刻不容缓是中队常抓不懈的一项重要工作。同时队员对自己也要从严要求，展现良好的精神面貌。队员之间要团结有爱，大家互相提醒，互相激励，共同进步才能为整个中队增光添彩。

    四、挺+干 城管是一份艰苦的职业，巡查路上夏天顶着烈日，冬天迎着着寒风，碰上灾害天气还要抢险救灾，晚上经常加班，老百姓对工作不理解引发矛盾等等都是切切实实工作中存在的困难。但是作为城管人，就注定要有所付出，作为城管人，就必须咬咬牙，坚持下去，克服这些困难并且迎难而上把自己的本职工作干好做好。

    五、理+情 在城管的日常工作中，要解决好队员与被管理对象之间、被管理对象与被管理对象之间的矛盾。队员们在对经营户们进行宣传教育工作时，要动之以情，晓之以理，用温和谦逊的态度换取经营户们的工作配合。在调解两个被管理对象之间的矛盾时，要帮理不帮亲，摆事实讲道理，最大限度地缓和彼此之间的矛盾。

    六、诚+厚 中队与永红街道城管办、公安等部门彼此之间要互相尊重，厚道待人，这样才能共同联合开展好各项专项执法工作，共同做好城市长效管理工作。

    七、思+行： 在日常工作中，队员们要勤于思考，善于探索发现，对于一些工作中经常碰到的难题，积极开动脑筋，寻求解决方案，并落实于行动。中队鼓励队员多读书，多创新，在学习中不断提高自己的综合素质，将所学所想所得应用到日常工作中去，提高工作效率，更好地为民服务。

    通过此次培训，队员们细致地学习了“7+”工作法并将其与实际工作联系起来，更加真切地感受到了许巧珍为民服务的精神，坚定了在基层扎根，在基层奉献的决心。