5月3日下午，区城管局召开竞聘上岗任职大会。会上，宣布了干部任免名单。

    本次中层干部竞聘上岗，区城管局党委立足于全局未来发展考虑，一方面根据区委组织部、区人社局、区编办的相关规定和要求，对中层干部超职数配置的问题进行了整改，另一方面，对部分工作人员的岗位进行了重新调整和安排。这对于我局干部队伍的规范化建设以及未来发展具有重大影响，具有重要的里程碑意义。

    金旭兵局长对新任中层干部进行集体谈话。他对大家提出了五个方面的要求和希望。

    一是要以品德为先，注重修养。要坚定理想信念，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，在大是大非面前保持清醒，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做一个理想信念坚定的“硬骨头”。要加强道德修养，自觉远离低级趣味，保持高尚的道德情操和健康的生活情趣，坚守自己的精神家园。

    二是要以能力为本，提升素质。要增强学则进、不学则退的危机感,把学习作为终身追求；要更加摆正位置，对自己分管的工作要亲力亲为，真正把心思集中在“想事上”，把能力体现在“干事上”。

    三是要以担当为要，干事创业。要把工作当作事业来追求，对工作始终怀有感情、保持热情、充满激情；要有强烈的事业心和高度的责任感，不论工作大小，始终以一丝不苟的态度对待每一项工作、每一件事情，力求每一项工作都做到位。

    四是要以团结为重，合力共进。要同甘共苦，同舟共济，在困难面前不推诿，在荣誉面前不争抢，在责任面前不推托。凡事要以大局为重、以和为贵，心往一处想，劲往一处使。

    五是要以廉洁为镜，严格自律。绷紧廉洁自律这根弦，守住底线，筑牢防线，加强自我改造，谦虚谨慎，戒骄戒躁，清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏实实做事。