为进一步推进金坛经济开发区网格化、精细化城市管理，加强城管协管员队伍管理，根据开发区管委会关于优化开发区城市管理体制，规范城管协管员薪酬待遇的有关精神，开发区所辖“一区两街道”优化调整为11个网格，其中东城中队所辖7个，尧塘中队所辖4个，相应设置11个网格长。开发区城管大队以此为契机，探索实行协管员薪酬待遇与岗位实绩挂钩，将11个网格长岗位面向全体在岗协管员进行双向竞聘。

    此次双向竞聘先由协管员自主报名，提交网格长岗位业务与网格班组工作思路，再由大队结合竞聘人员的工作表现进行考察选聘。1月5日下午，开发区大队组织开展了公开竞聘，17名参加竞聘队员在全体队员会上进行竞聘演讲、现场答辩。经网格长选聘考察小组综合考察，在开发区组织人事局、规建局相关负责人现场监督下，确定了11名拟聘人选，并进行了公示。

    通过此次网格长竞聘活动的开展，展现了协管员队伍人才的精神风貌，激发了队员以岗位争先意识，形成了队伍“有为才有位”的良好氛围。