为进一步深化创先争优，提高一线城管执法队员的综合素质和服务水平。西林城管中队于11月23日--24日两天，组织了“党旗下的执法先锋”岗位大练兵活动。本次活动以“立足岗位、贴近实际、全员参与、注重实效”为原则，以强素质、树形象，查找职业道德、纪律作风、工作效率等方面存在的突出问题为主要目的，在中队范围内营造比、学、赶、超的浓厚氛围，塑造一支“政治强、业务精、纪律严、作风正、形象好”的行政执法队伍。 

　　本次活动由中队管理层组织策划，三位正式队员作为评委对一线城管协管员的综合执法能力和业务理论素质进行考察和测评。在现场执法环节，评委从“着装仪容、执法准备工作、规范化执法流程”三个环节，考察队员的现场执法管理能力；对违章处理“度”的拿捏；政策法规宣传和舆论导向的能力。从当天考核结果看，部分队员对细节的把握仍然不够严谨，执法前的准备工作不够充分。一些队员执法中未携带喷漆、铲刀等作业工具，对市容违章的法律条款解释含糊不清。好的方面是：队员对规范化查处违章流程的操作比较熟练，取证意识较强，纠正违章时主动向当事人敬礼、亮证、表明身份，积极做好宣传、引导工作，现场的执法气氛控制得比较和谐。

　　在11月24日的“应知”项目测试中，全体队员埋头思考、认真答题，客观、全面地写出了对城管工作的理解。六道问答题目全面考察了一线执法队员的业务理论综合素质。“常见市容违章适用的法律条款与相关解释；常州市城市长效综合管理考评标准及考评内容；流动摊贩、工地、违法建设、户外广告专项管理的相关要求；对突发事件、大规模群体事件的应变与对策。”这四道试题更是一名是否具备优秀素质城管的“试金石”。

　　本次“岗位大练兵”活动通过一线执法环节与“应知类”考试相结合的形式，最终评选出中队“执法先锋”前三名，陆科伟、周逸、肖锋。中队长赵奕在活动结束时提出：“要注意总结‘大练兵大比武’活动的经验做法，着力扩大和保持活动的效应，为树立执法队伍良好形象、开创执法与服务新局面夯实基础。”