为全面落实年度考核培训计划，切实提高基层干部的业务素质，三季度，钟楼大队把“51号”文件作为学习重点，制作了PPT课件，由各派驻中队组织自我培训。

　　为检验培训效果，钟楼大队于9月18日组织全体派驻中队正副中队长进行业务能力测试。此次测试主要围绕城市长效综合管理考评计分办法，重点考察基层干部对考评得分、扣分的熟悉程度。通过测试，进一步增强基层干部对长效综合管理考评工作的思想认识，提高大家学习的自觉性和主动性，为切实提升迎检水平打下坚实基础。

　　一直以来，钟楼城管执法大队把加强队员培训当作提升队伍规范化建设的重要途径。通过狠抓培训，进一步调动了队员学习的主动性和积极性，有效提高了执法队伍的整体素质，为全面提高城市管理水平提供了强有力的保证。