为规范我区建筑工程施工现场从业人员管理，促进劳动关系和谐稳定，落实建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究制度，新北区7月份正式启动建筑工程施工现场从业人员实名制管理，严格执行现场实名制管理的各项制度，建立和完善建筑工程施工现场从业人员实名制管理记载信息，作为建设行政主管部门实施相关企业承发包行为认定、信用管理、信用分的产生、人员到岗履职考核及有关矛盾、纠纷协调、处理的主要依据。
       实名制管理以在建工程和新开工工程项目为依托，凡在新北区行政区域内从事建筑工程施工活动的建筑业企业、监理企业及其从业人员均适用，对象为现场作业人员、项目注册建造师、技术负责人、安全负责人、质量负责人，项目总监、总监代表、专业监理工程师等人员。区城建局建管处负责做好建筑工程施工现场从业人员实名制牵头管理工作，区质安站协助负责实名制推进工作。
        建筑工程开工前由施工总承包企业负责安装常州市建筑工程现场从业人员考勤管理系统，专业承包单位劳务企业、监理单位可与其共用一个系统进行实名制考勤。建筑工程施工现场从业人员实名制管理工作通过常州市建筑市场信息网——建筑工程从业人员实名制考勤系统进行实施。考勤系统的硬件由人脸识别系统、身份证读卡器、考勤管理操作电脑等组成，人脸识别系统及无线3G网卡暂由各个施工总包单位从主管部门免费租赁使用，身份证读卡器、考勤管理操作电脑、网络由各总包单位自行配备，操作软件系统由软件公司统一安装。考勤系统由总包单位配备专职劳务员进行日常管理维护，由总包单位统一将相关从业人员登记入库，记录入库从业人员的身份证信息、工作岗位、培训和技能状况、从业经历，做好日常考勤和工资结算及支付等记载工作，并留存实名制管理资料。建筑业企业要按照实名制考勤情况制定作业人员工资支付明细表。工资支付明细表由班组长、劳务负责人、劳务员、施工总承包企业（或专业承包企业）项目负责人签字确认，作为作业人员签字领取本人工资和解决纠纷的依据之一。总包单位在施工现场醒目位置设立内容齐全有效的“实名制考勤公示栏”，按照相关要求定期公示入库从业人员的定期考勤、各施工作业队及其从业人员的工资支付明细表等信息。监理企业项目部在编制监理规划时必须明确监理人员配备及进退场计划，并结合工程进展情况及时调整，严格执行现场实名制管理制度。各监理企业项目部从业人员应当依托总包单位的实名制考勤系统同步入库，主管部门将监理考勤信息作为监理企业管理考核的重要依据。（田勇）