新春伊始，佳音传来。新北区城建局再次获得全区年度综合考核优胜单位。这是高新区城建局全体干部职工砥砺前行、顽强拼搏结出的硕果。
        2014年，区城建局扎实抓好了党风廉政建设和机关作风建设。年初，按照区2014年度反腐倡廉建设的总体部署，把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作规划，制定了城建局2014年纪检监察工作要点和《2014年党风廉政建设工作责任分解意见》，把全年党风廉政建设任务层层落实分解到局各部门和处室。与10个机关事业支部和17个内设处室、企事业单位，签订了党风廉政建设责任制。组织全局中层以上干部和企事业单位中层以上干部共130多人赴常州市廉政教育基地开展警示教育和廉政谈话，教育干部职工坚定理想信念，正确使用手中权力。全面贯彻《招标投标法实施条例》，重点在规范程序、强化监管、提高管理水平上下功夫，规范招投标行为，化解建筑领域潜在腐败风险。严格按照《政府投资项目工程变更管理办法（试行）》，规范变更程序，控制工程造价，确保工程交付时资料齐全、手续完备、质量合格。今年以来对我局在建工程13项市政工程进行了监管，36项工程进行了验收。统筹推进了党的群众路线教育实践活动。统认真开展三个环节工作，10个机关事业单位党支部、22个非公企业党支部、446名党员积极参与，活动取得了明显成效。全局发放征求意见表2530份，召开座谈会28次，对征求的350条意见做到“即知即改”，并明确牵头部门。组织领导班子和区管干部开展对照检查并召开民主生活会。开展“九大”专项整治。出台了党工委改进学风的通知、加强调研课题管理的通知。紧扣活动主题，周密部署安排，精心组织实施，扎实有序推进。大力抓好了机关作风建设。下发“8585”工程分解表，对处室、企事业单位和各支部实行年度目标管理考核，推进机关作风争先进位。加强机关工作作风督查，严肃查处作风漂浮、失职渎职、公车私用、工作时间上网聊天、游戏、炒股等违纪行为；在机关处室和企事业单位设置人员去向牌，公布办公电话和手机号码，接受监督；组织政务服务中心工作人员到镇街道开展学雷锋活动，建立服务对象跟踪回访制度，对455个服务项目进行100%回访，提升满意率。通过“三合一”网络平台，对行政事项办理审批的流程环节、承诺期限、受理状况、收费情况进行跟踪监督，有效防止部门不作为、乱作为；围绕夺取“全市第一”的目标，加大长效管理责任追究力度，对3人次进行问责；在“三挂四提升”活动中，将我局专业优势与梅林村自然禀赋相结合，局领导和挂职干部多次深入梅林村，在美丽乡村、休闲旅游、农村公路和便民服务中心建设方面给予帮助；优质高效办好48件提案和46件议案，满意率100％。