一抓量化管理促监督。为进一步提高执法效率和水平，规范和完善规章制度，使得考核管理办法更加制度化、精细化、标准化，督查科制定了《金坛市城市管理目标考核办法》等考核细则，细化、量化队伍建设、队容风纪、行政执法等考核内容和指标，使得督查考核工作更加便于操作，提高督查考核工作实效。

二抓队伍形象促行风整改。一是强化日常考勤督查。以实施指纹考勤为契机，经常性抽查队员上岗签到情况，确保工作纪律。二是强化队容风纪督查。发现未按规定着装上岗的，先整改，后上岗。三是强化工作纪律督查。根据大队各项规章制度的要求，从严处理违反各项规章制度的行为。

三抓工作方法促督查实效。优化督查方法，通过每周督查通报，及时将督察过程中发现的问题进行汇总通报，限期整改落实责任，以此引导基层中队在业务上注重工作方法，转变工作作风。