10月24日上午，由五星街道牵头，钟楼城管五星中队和街道城管科共同组织召开了全体城管队员大会，旨在有效整合五星中队和街道城管两支队伍的力量，提高中队队员工作的责任心和积极性，更好地做好五星街道辖区内的城市长效管理工作，并公布了《五星街道对中队队员的奖励考核办法》。钟楼区城管执法大队大队长康跃俊、五星街道分管副主任杨主任应邀出席会议，并分别作了重要讲话。

　　五星街道地处钟楼区中心区域，四周与钟楼区其他六个街道相接，向北与新北区接壤。目前，街道下辖11个村委、9个社区，辖区面积近15平方公里，户籍人口近10万，实住人口约20万。由于面积广、人口多、环境复杂，城市长效管理的工作极为繁重。虽然五星中队积极配合街道，做了大量艰苦工作，但是城市管理长效考评的成绩并不理想，重点（反复性）问题、流动摊贩管理问题还是层出不穷。为了从根本上扭转这种不利的局面，充分提高队员的工作责任心，调动队员的工作积极性，五星街道在充分调研的基础上，结合其他街道的做法，决定对中队队员与街道队员一起进行考核奖励。

　　会上，大队长康跃俊同志提出了“统一思想、明确目标、落实责任、细化标准”的工作要求，希望所有队员要树立大局观，精诚团结、荣辱与共，共同把五星街道辖区的城市长效管理工作做好。最后，五星街道杨主任就《奖励考核办法》作了详细的说明。他说，要通过建立城管队员考核评价体系，使中队队员与街道队员真正融为一体，奖勤罚懒，挖掘潜能，使街道的城市长效管理工作在第四季度得到的提升，为明年的工作打下扎实的基础。