为切实加强局干部队伍建设，落实党风廉政建设责任制，根据《关于建立领导干部谈话制度的意见》（常城管党〔2003〕4号）、《关于进一步完善领导干部谈话谈心制度的通知》（常城管党〔2005〕12号）文件精神，结合实际，制定本实施办法。
　　第一条  信访谈话是指局纪检监察部门针对信访举报,或各项工作检查考核中对群众反映的党风廉政方面的问题，与相关人进行谈话。
　　第二条  谈话对象：重点是局机关中层，局属各单位领导及局管干部。
　　第三条  谈话内容：针对群众反映的问题，要求其做出实事求是的说明，如需要，本人要写出书面说明材料;对反映不属实的问题，应有则改之，无则加勉;对反映属实的问题，应引导其提高认识，帮助查找原因，督促自查自纠;属一般性问题的，进行批评诫勉性谈话。
　　第四条 谈话组织：在局党组领导下，由纪检组、监察室负责组织实施。谈话中涉及重大问题，要及时向党组主要负责人报告。
　　第五条  谈话要求：谈话时，纪检监察部门应有两人以上参加，并做好谈话记录和填写《领导干部谈话情况登记表》，经谈话人和被谈话人签字后，连同被谈话人的书面说明等有关材料一并存入其个人的廉政档案。
　　第六条  本实施办法由局纪检组、监察室负责解释，自下发之日起实施。