4月20日我局召开新一届特邀政风行风监督员聘任仪式，同时，还进行了加强政风行风建设座谈会。此次新聘任的15名特邀政风行风监督员，他们分别来自不同的工作岗位、不同的行业，有市人大、政协、机关部门的代表、有基层一线的代表、有行业协会、管理服务对象的代表、还有一贯热心城管事业的志愿者代表。这支监督员队伍整体素质高，责任心强，对监督员工作情况熟悉，还有的同志是我局政风行风建设的老朋友了，对我局工作提出过许多真知灼见。

　　为了更好地开展政风行风建设活动，三月份局就制定了《特邀政风行风监督员工作办法》，就聘任对象、程序、资格条件，工作职责，主要任务等都一一作出规定，使监督员目的明确，权责相结合、监督管理到位的良好开端。

　　会上，局党组书记、局长朱笑冰同志代表局党组、行政在会上作了重要讲话。首先，向大家介绍近几年城市管理工作情况，围绕打造“32”字城管品牌，以进一步增强凝聚力、竞争力、创造力、影响力。其次，就我市城市管理工作，总结为“四个新”：一是建立了“以区为主、属地管理”的城市管理新格局；二是创新了“横向到边、纵向到底”的综合管理新模式；三是展示了“生态宜居、和谐幸福”的常州城市新形象；四是营造了“公众参与、全民城管”的民众管理新氛围。再次，强调了这次我局调整特邀政风行风监督员队伍的目的和意义。一是聘任特邀政风行风监督员队伍是打造城管品牌的需要。根据全市统一部署，以“智慧城市”建设为契机，以“精细、精密、精准、全覆盖”的城市管理工作新要求，请各位监督员为城市管理工作多提建议，多找不足，为提升城管水平，打造城管品牌出谋划策。二是聘任特邀政风行风监督员队伍是加强我局惩防体系建设的需要。我局的惩防体系建设已初有成效，而监督员队伍，也是惩防体系建设不可或缺的一个组成部分，根据实际需要，继续完善专业督察，人大代表、政协委员、新闻舆论和群众、服务对象等多位一体的监督网络，形成各个层次，点面结合，全方位的监督机制。三是聘任特邀政风行风监督员队伍是提升机关效能的需要。城市管理工作既是管理也是服务，机关效能的高低直接决定着我们服务水平和服务能力的高低。其实监督员队伍对城管工作来讲也是一支找差队伍，把不好的东西找出来，形成服务高效、沟通有力、运行畅通的城市管理工作机制。

　　“聘”只是一种手段，“用”才是目的。我们将按照局《特邀政风行风监督员工作办法》的要求和本次会议精神，加强城管队伍自身建设和构建惩防体系，打造城管品牌，推进我市城市管理工作再上新台阶。