茶山中队继开展“加强动员应考评，奋力拼搏三个月”全体动员会议后，为了加强内部管理，提高队伍素养，决定开展“办公室文明卫生大整治”活动。
25日下午4点30分，茶山中队各小组组长、副组长集中在街道2楼会议室，由王玮中队长主持召开班组长会议。王队开门见山地表达这次会议的主题——内务管理，并综合大队及各中队的现状，对各个办公室提出了几个要求：
首先，要从思想上重视内务管理。内务管理体现一个团队的精神面貌、工作态度，俗话说“一屋不扫何以扫天下”。如果城管工作者对自我管理松懈，那如何能顺利开展工作。为了从内部提高队伍素质，必须真真切切把内务管理提到一个更高的高度。
其次，要纠正平时的一些不良习惯。内务管理不是死的，不是光把地扫干净，桌子擦干净就完了，还体现在人员的生活习惯上，有些队员乱丢烟头、纸屑，说话爆粗口等不文明行为不仅仅影响自己办公室形象，还影响周边科室对你的看法，影响整个城管队伍的形象。以小见大，种种不文明行为都必须改掉。
最后，采取一些措施长效规范内务管理。一个人、一件事的改变，光有内部因素是不够的，还必须有外部压力。因此，王队要求内勤定期检查各办公室内务整理情况，督察不良行为习惯。一内一外，两手抓，两手都要硬。
不仅仅内务管理中需要内外结合进行管理，结合“加强动员应考评，奋力拼搏三个月”和“办公室文明卫生大整治”活动，正是从一内一外两方面来提高茶山城管工作。随着这两方面工作都有效地展开，茶山城管中队在未来一定能更上一层楼。 |
