10月12日下午，执法大队召集派驻至镇、开发区城管中队的12名正式执法人员进行了工作思想交流，大队领导金文星、周军、冯甦、许小平参加座谈交流。
    常年驻外，欢聚一堂，交流座谈氛围十分融洽。金文星大队长首先向派驻在基层城管中队的执法人员表示了亲切的慰问，对他们的辛劳付出和成绩表示充分肯定。金文星大队长指出基层城管队伍面临的工作任务重、管理范围广、履行职能多，派驻人员能够站在城管队伍发展的大局，不惧辛劳、埋头苦干，代表区城管部门履行好业务领导、队伍管理、执法保障等职责，并能够把区城管部门的管理理念和工作经验带到基层一线，使基层城管队伍的发展越来越规范，带领队伍出色地完成了基层党委、政府交办的城镇管理、维护稳定、保障发展等相关任务，在基层党委、政府心目中的地位越来越高，越发成为社会发展中不可缺少的一支主力军。
    在交流中，派驻在外的执法人员积极踊跃地进行了交流发言。派驻湖塘中队的肖洪权表示“工作在湖塘、根子在大队”，在派驻工作中，始终能够按照局、大队的工作要求和文件精神，抓好落实。派驻太湖湾中队的吴建龙表示将继续按照局、大队的工作标准对队伍的队容风纪进行督察，及时进行业务指导，做好“传、帮、带”，为队伍的组建和成长做出了应有的努力。淹城中队储德芳将在今后的工作中始终坚持严格要求、尽职尽责，为在景区的环境卫生管理工作不懈努力，并按照局、大队的要求，大力推动队伍的规范化建设，使队伍的形象和素质越来越高。
    大队领导周军、冯甦、许小平期望派驻在外的执法人员能够当好局、大队与地方之间的“参谋员、宣传员、示范员、联络员”，在工作之余也能够“常回家看看”。
为了使城管派驻执法工作取得更大的成绩，金文星大队长对所有派驻执法人员提出了要做到“五个注重”：一是要注重素质提升；二是要注重领导艺术；三注重塑造形象；四是注重工作创新；五是注重请示汇报。