5月16日上午，天宁区城管执法大队在常州市建设高等职业技术学校召开了2012年度城管队员封闭轮训动员大会，天宁区城管队员培训工作正式启动。

　　自实施新的城市长效综合管理机制及相应的考评机制以来，城管工作的广度和深度不断加大，在这样人员紧、任务重的情况下，天宁区城管执法大队专门抽时间进行这次封闭轮训，其目的就是要广大城管队员认清形势、明确任务、掌握技能、勇担责任。适应起新时期的城管工作的新要求。

　　本次封闭培训历时4天。区城管大队和6个街道中队的75名新参加工作的城管执法人员参与此次培训活动。

培训内容着重以下三大方面：一是加大业务能力培训力度，提高执法能力。开展围绕城管实务工作进行相关法律法规的业务培训和指导，安排学习了《<十三项城市长项管理考评实施办法>专题讲座》、《当前社会环境下的执法方式探索》、《应对新闻媒体的策略与城管宣传工作》、《城市管理案例互动讨论》等课程，并通过举行闭卷考试来巩固提高队员们的业务知识。坚持集中培训与自学交流相结合，理论与实践相结合，通过培训，有效解决队员们在执法工作中存在的问题，使队员们学会在学中工作、在工作中学，切实提高队员们的业务水平。二是加强队伍道德建设及心理健康疏导，组织队员集中学习《论语感悟之忠恕之道》增强执法人员的处理人际关系、政治关系的技巧。净化心灵，提升个人自身的文明修养与综合素质。三是加强准军事化训练力度，树立良好执法形象。在业务培训基础上，按照军事化培训要求，每日安排进行队列操训练，并在作风、队纪、队容等方面对队员加大训练力度，从而促进队员们的纪律观念与团队精神，锤炼出过硬的执法队伍作风，增强队伍的凝聚力和战斗力，培养队员们“有令必行，有禁必止”的工作作风。

　　2012年是天宁区城管工作越台阶的重要一年，举办这次轮训，意义非同寻常。全体参训队员通过此次培训将学有所获，训有所得，内强素质，外塑形象，并以这次轮训为起点，高标准、严要求的打造天宁区的“三品”城管队伍。