为提升党建工作和机关效能，加强对各支部和内设处室、企事业单位的管理，确保完成各项建设工作任务，为建设国际化、生态化新城区提供保障，今年起，城建局对各支部，各处室、企事业单位进行年度目标考核，考核结果将与评先评优挂钩。年初，局党工委和局行政将全年目标任务分解落实到将各支部，各处室、企事业单位。
　　健全考核内容。支部从思想建设、组织建设、廉政建设、精神文明建设和群团工作五个方面考核；处室、企事业单位从班子建设、重点任务、日常工作、制度建设、创新工作、廉政建设六大方面进行考核。考核工作在局党工委、局行政的领导下，由局综合处牵头和各支部、各单位共同组织实施，采用各支部、各单位自评，联系领导、分管领导评分和局考核组考评方式进行。规范考核程序。各支部，各处室、企事业单位开展自查，形成总结报告；在全体党员和全体工作人员中开展民主测评；根据考核内容，查看反映各支部、各单位年度工作的档案资料；联系领导和分管领导结合一年中各支部，各处室、企事业单位工作开展情况进行评分；考核组对年度工作进行量化考核，并综合自评得分、分管领导评分，确定考评总得分。明确考核要求。各支部，各处室、企事业单位将结合工作职能和全年目标，制定切实可行的措施，逐级传递压力，明确岗位职责，把考核工作标准融入到业务工作，增强全体干部职工的事业心和积极性。