2012年3月3日下午，新北城管大队召开年度工作研讨暨一季度工作点评会。会议由副大队长袁丰主持，大队领导，各中队、股室和执法小组的负责人参加了会议。会议表彰了大队“优秀通讯员”，签订了党风廉政建设责任书，号召全体人员“爱岗敬业、廉洁奉公、牢记服务宗旨”，紧紧围绕区城建局“建精品城市、创一流管理”的任务和城市长效管理“保二争一”的目标，扎实开展工作。
　　会议首先播放了2月15日晚央视新闻频道新闻1+1栏目播出的节目《不一样的城，不一样的管》，随后副大队长袁丰宣读了大队行政和党务工作出台的文件，介绍了开展争当“金牌员工”活动和加强城市长效管理联动机制的实施意见，宣读了《关于表彰2011年优秀通讯员的决定》，并要求各中队、股室和执法小组的负责人就《常州市城市管理行政执法支队新北大队综合管理考评办法（讨论稿）》提出修改的意见和建议，三日内以电子稿的形式上报于综合股。
　　党支部书记吴小龙介绍了党支部2012年理论学习安排,传达了市支队《关于在全市城管执法系统开展系列竞赛推进文化建设的实施意见》，并结合大队实际情况，提出了工作意见。
　　大队长金建平与各中队、股室签订了《2012年党风廉政建设责任书》。各中队、股室和执法小组的负责人就2012年城市长效综合管理的工作措施和一、二月份考评情况，结合反映出的各类问题、存在的不足和应对的措施，做了详细的工作交流。
　　随后，大队领导就各自分管的工作，结合各中队、股室和执法小组的工作措施，做了点评。副大队长袁丰就职业道德演讲比赛、工作手册和典型案例的汇编提出了具体的要求，并从提升队员的爱岗敬业之心、联动机制的深化、行政和解的创新、宣传报道和执法通的使用五个方面做了点评。副大队长徐云平从外派中队的业务指导、高铁场站的综合管理、军事训练、农村环境整治和各镇的长效管理考评五个方面提了要求。教导员金忠对各中队、股室和执法小组应对“保二争一”的工作措施给予了肯定，并提出了“昂扬斗志、提高标准、增强责任、多做奉献”四项要求，激励各中队、股室加强责任意识和赶超意识，不折不扣地实现城市长效管理“保二争一”的工作目标。
　　大队长金建平在听取完各中队、股室的工作交流和班子成员的点评发言后，首先传达了3月3日上午城建局第一季度工作点评会的相关会议精神，并就六镇三街道近期的综合考评情况进行了简单的点评，强调了队伍的作风建设和“五条禁令”等制度的遵守，并结合实际，从“金牌员工” 的创建、联动机制的完善、通讯报道的加强、执法通的全面使用、队伍的建章立制、规范执法的考核等六个方面提出了新的要求，他认为，城市长效管理“保二争一”的目标已经明确，在区、局的高度重视下，在各中队、股室和全体人员的共同努力下，更新理念、制定机制、用心开展、严格考核，城市长效管理一定能够达到一个崭新的高度。最后，金大强调, 各部门负责人和全体人员必须秉持爱岗敬业之心、廉洁奉公之责、牢记服务宗旨，通过共同努力，完成全年城市长效管理和队伍规范化建设的各项目标。