7月12日废处中心在二楼会议室组织召开了半年绩效工资考评会,主任史东晓、主任助理沈文辉及日常监督考评领导小组全体成员参加。
为充分调动广大职工工作的主动性、积极性和创造性,充分发挥绩效工资杠杆作用,废处中心年初重新制定了绩效考核办法,经职工大会通过后实施。针对考核过程中遇到的问题?有什么想法?及下一步如何处理?会上日常考核领导小组成员各抒己见,听了大家的想法和意见后,主任史东晓做了几点要求:1、进一步规范月度考核表的填写,及时上交;2、扭转思路,考核目的不是为扣分,关键在于考评,希望通过3-6个月的考评,大家都得满分;3、考核人员要以身作则,善于发现自身不足,抛弃怕得罪人的想法;4、每月考评结果,说明奖惩理由,予以公示;5、下一步完善工作任务派遣单制度。
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