根据市人社局、市财政局事业单位绩效工资实施的相关意见和市城管局下发的《关于印发〈常州市城市管理局下属事业单位绩效工资考核分配指导意见〉》的文件精神，近日，市生活废弃物处理中心专题召开职工大会，讨论《事业单位绩效工资分配办法》。

　　《分配办法》明确了绩效工资分配的原则是注重实绩、绩效考核；民主公开、客观公正；激励导向、优绩优酬。规定了基础性绩效工资和奖励性绩效工资的大致构成，以及奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，分单位内部管理层级和管理、专技、工勤三类岗位，以工作量、工作责任、工作要求等的不同设立不同的岗位系数，按系数来进行分配。制订了相应的考核要求及奖罚措施，作为今后月度考核、半年度考核及年度目标考核的重要依据。

　　《分配办法》由废处中心领导班子集体研究，交职工大会表决通过，将于近期实施。