2010年4月以来，我局认真贯彻落实市委的统一部署和要求，以深入学习实践科学发展观为主题，在全局8个基层党组织、145名党员中深入开展创先争优活动。

　　一、坚持把推进事业发展作为创先争优的最大实践。一是深化品牌建设，坚持把城管32字品牌打造与开展创先争优活动有机统一起来，把握两者内在联系，将城管品牌内容要求融入创先争优活动的各个阶段任务要求，转化为贴近我局实际的工作措施。二是实行目标管理。强化全年工作任务目标管理，实行“年初下达，年中抽查、年底考核”管理流程，把考核结果与基层单位、个人评优罚劣相挂钩。三是破解矛盾问题。推进环卫市场化，实现政府以市场化方式购买环卫公共服务的改革目标；启动餐厨废弃物管理，过渡期收运工作于5月20日正式开始；深化城市长效管理，修订完善《常州市城市长效管理规范标准及实施细则》，使考评结果客观公正。

　　二、坚持把夯实基层建设作为创先争优的基础工程。一是直选基层组织。研究制定了相关党支部（总支）、机关党委的换届直选章程，着力把体现组织意图、发扬民主、依法选举三者有机统一起来，顺利完成了4个党支部（总支）和机关党委换届选举。二是完善工作规则。突出“一岗双责”；坚持民主集中制原则，健全“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策和议事制度，不断提高党建工作的针对性和有效性。三是创建特色亮点。各基层党组织结合党员队伍的现状，策划特色亮点，积极付诸实践，务求取得实效。市废处中心支部开展的“党员一帮二、温暖群众心”特色活动被市级机关党工委评为创先争优活动优秀案例。

　　三、坚持把创新活动载体作为创先争优的内在动力。一是开展公开承诺。各级党组织和广大党员立足本职岗位、围绕中心工作，坚持“干什么就承诺什么、要解决什么问题就承诺什么”，形成“个人有目标、人人见行动”的良好局面。二是深入社区服务。以服务群众、服务社区为出发点，开展“捐建希望小学”、“周末关爱”、“进社区广场文化演出”、“12319平台进社区活动”等公益活动，取得良好的社会效果。三是组织读书学习。多次举办中心组扩大学习班，学习贯彻中央、省市的大政方针和各项决策部署，理性思考城管工作中若干重大问题，注重学习成果转化。局主要领导向市委提交的《学习“鲁辽”找差距，城管“五化”争一流》调研报告获得市委主要领导好评。

　　四、坚持把构建长效机制作为创先争优的根本保证。一是坚持边整边改。发放征求意见表，广泛听取党员、群众对局、基层单位领导班子意见和建议。在此基础上，及时梳理、坚持边整边改。二是加强制度点评。专门召开了创先争优长效制度建设点评会，明确要求各基层组织要建立1-2项创先争优长效机制，引导各基层单位对活动中的好做法、好经验进行提炼总结，形成制度规范。三是创新机制建设。完善外部监督制度，调整充实了局特邀监督员队伍，加快实施素质能力提升工程，，积极探索党建工作目标考核办法，争创基层党建品牌。