11月4日上午，区委副书记、组织部部长周家林、区委组织部副部长王元庆等一行来到钟楼城管执法大队，对大队队伍建设和人才培养的情况展开调研。钟楼区城管局书记刘志文，局长王国明，副局长、钟楼城管执法大队大队长王亚平陪同调研。

　　调研会上，周家林副书记首先听取了王亚平大队长的汇报，王亚平详细介绍了钟楼城管执法大队近年来的队伍建设和人才培养情况。近年来，钟楼大队不断创新城市管理思路，深化管理手段，全面推进依法行政，扎实提高城市管理水平，执法效果显著。特别是“先罚后返”模式、“星际队员”考评制度、培训中心培训制度等屡受好评。另外，钟楼大队在履行好各项管理职能的同时，还圆满完成了区委区政府交办的各项任务，较好的履行了“7+1”职能，为钟楼区的城市建设和经济建设作出了贡献。钟楼城管执法大队也是一支年轻的队伍，大队重视人才的培养工作，在执法一线，涌现出了一大批学历较高、能力较强的年轻队员。

　　随后，部分队员代表就进入城管队伍以来的工作感受和对于城管执法的思考作了简要的汇报。如提到，执法中面对与社会弱势群体小商小贩的矛盾，执法队员一定要具备足够的耐心和责任心，才能减少矛盾，达成管理效果，这一说法得到了周家林副书记的肯定。

　　周家林副书记对钟楼城管大队的工作给予了高度的评价，他指出，通过此次为期半天的调研，钟楼大队的半军事化管理给他留下了深刻的印象，让他对钟楼城管大队的工作有了一个更深的认识和了解。他认为，钟楼城管大队是一支精神风貌好、战斗力强、管理效果显著、执法理念先进的执法队伍。

　　最后，周家林副书记对钟楼城管大队的工作提出了要求：一是要打造一支素质更高、能力更强的执法队伍，城管队员的素质直接代表着政府的形象，钟楼大队要通过各种形式的培训和教育提升队员的政治素质和业务素质，讲究方式方法，在工作中更具责任心和耐心；二是要打造一支执行力更强的执法队伍，钟楼城管执法大队要不折不扣的完成区委、区政府交办的各项任务，组织要更严密，考虑要更周全，在各项工作上都再上一个新台阶；三是要打造一支形象更好的执法队伍，钟楼城管大队要继续推行事前介入的执法方式，并将这种执法模式加以推广和深化，同时加大宣传力度，进行正面引导，使得城管执法的工作得到更多百姓的理解和支持。