为适应新形势下城市管理工作，区城管局推行“四化”，进一步加强队伍建设，着力打造学习型、高效性、专业型、廉洁型“四型”城管队伍。

　　“四化”即：一是教育学习经常化。将教育学习与城管工作实践紧密地结合起来,变要我学为我要学，在学中练、干中学；要求城管队员广泛参加政治思想理论和业务技能学习，改善的知识结构，提高应对城管执法中的复杂矛盾和处理实际问题的能力，打造学习型城管队伍。二是业务培训专项化。紧紧围绕上级部门和本单位的学习部署，进行相关业务知识和业务技能的培训，要做到学有所用、学有所长，打造专业化城管队伍。三是工作情况整改化。在对城管队伍内部管理、行政执法等工作制度进行全面梳理、规范，形成操作性强、科学规范、符合实际、适应形势的规章制度体系，对每一名城管队员的监管和市容管理情况实行定期通报，打造高效型城管队伍。四是廉洁自律公示化。廉洁自律是对城管队伍最基本的要求，通过城管队员个人信息公开、工作信息公开，打造廉洁型城管队伍。