在当前广大人民群众对城市管理队伍的期待越来越高、城市管理队伍维护社会稳定的任务日益繁重的新形势下，进一步加强党风廉政建设，显得比以往任何时候都更为重要。为此，我大队对违法违纪问题坚持“零容忍”，深入推进有自己特色的党风廉政体系建设。
　　一、加强学习，统一党风廉政建设的思想基础。
　　思想是行动的先导，只有思想上高度重视，才能对行为进行有效的约束，因此我们突出“教育引领、预防为主”这个重点，签订《党风廉政建设责任书》，并从思想上筑牢“防火墙”，保持高尚的品质和操守。
　　（一）推进廉政教育，保持队伍的纯洁性。我们把加强廉政教育作为一项政治任务，教育执法队员进一步坚定理想信念，加强道德修养，努力从思想、作风、纪律上为落实各项重大决策和部署提供有力保证。
　　（二）强化示范教育，树立先进的导向性。我们深入开展“行风廉政标兵”评比活动，培育一批廉洁从业的先进典型，以身边的先进事迹、典型人物激励鞭策我们的队员，弘扬正气，压制邪气。
　　（三）加强警示教育，推出反面的警示性。我们通过案例通报、以案释法、组织观看警示教育片等多种形式，警示教育队员，不断提高自律意识，增强防腐拒变能力。
　　二、创新方式，拓展党风廉政建设的实施途径。
　　我们积极探索并拓展党风廉政建设的内容和载体，建设以“为民、务实、清廉”为核心价值观的具有特色的廉政文化，努力践行“廉政文化也是战斗力”的理念，结合“勤廉双优”主题教育活动，倡廉于有形，润物于无声。
　　（一）积极唱响廉政歌曲，弘扬廉政主题。我大队以中队、股室为单位，学唱廉政歌曲，组织汇报演出，唱响廉政主旋律，弘扬清风正气。
　　（二）举办书法摄影展评，抒发廉政情怀。我们广泛开展廉政书法美术摄影展评活动，从不同角度表达和抒发积极向上、惩恶扬善的思想情怀，并挑选优秀作品悬挂在荣誉室、走廊，打造“党风廉政廊”。
　　（三）开展廉政诫勉谈话，推行述职述廉。我们要求各中队、股室在参加大队党支部大会和坚持每月一次的政治、行风、廉政教育的基础上，每周例会中要求队员紧密结合职责权限和业务工作实际，深入自我查找思想道德、岗位职责、外部环境等环节的廉政风险，针对找出的廉政风险点，中队、股室集体构筑制度防线，切实做到关口前移，防微杜渐。
　　(四)创造廉政宣传环境，促进廉政建设。除打造“党风廉政廊”以外，我还在会议室、楼梯口、正门电子屏处悬挂、发布廉政宣传字画、宣传标语、廉洁短信，在潜移默化中增强全体队员清正廉洁、奉公守法的意识。
　　（五）实行廉政考试竞赛，拓展知识储备。今年7月份，全体党员及入党积极分子进行了党员党史知识竞赛，9月底，又组织全体执法队员进行了党风廉政建设知识竞赛，不仅体现了队员们的良好素质，也展示了队员们对廉政知识深刻透彻的理解和对各项条例精准的记忆，切实增强贯彻和落实的自觉性，为党风廉政建设提供有力的思想保障。
　　三、强力推进，落实党风廉政建设的制度建设。
　　任何一项任务的落实，必须有制度作保障，我们紧密结合创先争优中确立的“加强党建，内强素质；倾心服务，外塑形象”主题，结合“四铁精神”和“六查六比”，塑造新北城管队伍的崭新形象。
　　（一）廉政关口前移，提前预防。我们从事的执法工作，手中掌握着一定的权力，尤其是一线执法人员经常面对着形形色色的诱惑，一旦放松警惕，就可能酿成不可挽回的后果。因此，我大队与各中队、股室签订了《作风建设责任书》，明确各部门“一把手”负责作风建设和党风廉政建设，将作风建设和党风廉政建设工作列入议事日程，并落到实处，坚持做到预防在先、关口前移，杜绝粗暴、野蛮执法和执法过程中的“吃、拿、卡、要”等违纪现象，维护队伍“为民、务实、清廉”的良好形象。
　　（二）开展六查六比，查摆问题。我们按照“铁的目标、铁的措施、铁的作风、铁的队伍”的“四铁”要求，开展了“六查六比”活动，着力解决执法队员的思想观念、精神状态、工作水平、纪律作风等方面存在的问题，以创建学习型、创新型、实干型、亲民型、服务型、廉洁型的队员为目标，开展以查学习，比素质；查纪律，比态度；查制度，比规范；查工作，比贡献；查服务，比创新；查廉洁，比形象为内容的六查六比活动。根据实施方案，对“六查六比”的相关内容进行了宣传及部署，并要求各中队、股室按照《“六查六比”自查表》进行自查，查摆问题，解决问题。
　　（三）加强工作联系，展现形象。我们要求各中队、股室继续践行好“三走进、三提升”活动，加强与执法对象的紧密联系，有针对的在社区、学校和企业开展活动，督促扎实抓好走访、评议、反馈、整改等各个环节，防止搞形式、走过场，展示我们队伍最佳的形象。
　　（四）牢记务实为民，表达决心。我们继续在解决群众反映的突出问题上下功夫，对每件信访、投诉做到及时受理、及时处置、及时反馈，做到事事有回音，件件有着落。紧紧围绕全民城管的宣传队、执法为民的工作队、环境卫生的管理队、城市管理的执法队这“四个队”的承诺，提高队伍建设水平、创新长效管理业绩，让群众看到我们在党风廉政建设上的信心与决心。
　　（五）打造廉政体系，全面监督。我们加强对党风廉政建设责任制执行情况的监督。一方面，党支部与督察股充分发挥组织协调作用，定期进行督促检查，切实掌握大队党风廉政建设情况，不断加强监督力度。督察股经常性的对各执法中队进行督查，每月对各中队进行一个总计评分，并对考核情况通报。各中队负责人每星期对中队成员进行督察考核，建立支队、大队、中队三级督察考核体系，构筑全方位的监督体系。另一方面，我们也注重发挥行风监督员的作用，将监督从执法过程中的仪容风纪、案件查处和处理扩展到八小时以外，形成一个互相协调、互相补充的廉政监督体系。
　　（六）发放便民卡片，增强自律。我大队制作“党风廉政监督卡”，在温馨告知书的发放与执法过程中向当事人发放，只要当事人发现执法队员有不廉洁或违纪情形的，可随时向大队督查股反映，督查股每周对收到的廉政监督情况汇总，建立执法队员的“廉政档案”，将档案内容作为考核的依据，进一步提高工作人员的廉政自律性。
　　我们践行“以人为本、执法为民”的理念，认真落实党风廉政建设责任制，深入推进具有我们特色的党风廉政体系建设，使深厚的文化底蕴让人想干事，严谨的流程规范让 人会干事，廉洁的清新之风让人干净干事，以新的进展，新的成效，努力把党风廉政建设推上新台阶、迈上新高度。(邹立)