2011年是我市全面开启“十二五”新征程、加快推进“三年翻番、跨越发展”的关键之年，也是我局提出力争两年争创江苏省优秀管理城市目标的冲刺之年。面对新形势、新任务，必须进一步改进干部作风，狠抓工作落实，提高水平，提升形象，确保顺利实现各项任务目标。根据市委、市政府《关于进一步狠抓工作落实的意见》（坛委发[2011]64号）文件精神，结合我局实际，提出“五个强化”确保狠抓工作落实到位。

　　一是强化理论学习，提高综合素质。学习是领导干部提高修养、增长本领、干好工作的根本途径。我局各级干部把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种内在需要，努力加强学习，做学习的表率，带动全局学习型党组织、学习型机关、学习型社会建设。通过学习，进一步解放思想、更新观念，提升理念、增强本领，完善自我、开阔胸襟。坚持学以致用，学用结合，使改进作风成为自觉要求，把学习的效果体现为狠抓落实的思路和措施，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。

　　二是强化长效机制，推动工作开展。围绕“为人民管理城市、创人民满意城管”的理念，建立完善狠抓工作落实的长效机制。市容网格化继续实行“一个网格、一名领导、一套班子、一抓到底”的“四个一”工作机制，完善挂钩联系制度，结合市容网格化管理模式，党政领导直接编入网格化办公，参与一线现场执法。真正使市容“网格化”管理和“创先争优”活动结合起来，进一步提高市容网格化管理水平。

　　三是强化提速增效，严肃工作纪律。我局按照能力作风建设要求，简化办事程序，提高办事效率和服务品质，速行速决，不折不扣地执行，绝不能推诿扯皮。严格实行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制，实现一个窗口对外，做到“进一门办好，交规定费办成，在承诺日办结”。切实改进会风，严肃会议纪律，提倡开短会、开实会，力戒空话、套话、虚话。认真开展机关效能建设，提高服务效率。通过切实有效的措施，形成务实高效、风清气正、群众满意的机关作风。

　　四是强化用人导向，实施责任追究。抓好落实关键在人、关键在干部。我局通过大力褒奖和选拔那些埋头苦干、狠抓落实的干部，切实教育和调整那些只尚空谈、不干实事的干部，坚决问责和惩处那些因弄虚作假、失职渎职造成重大损失和严重后果的干部，在全局形成“以落实为能、落实为荣”的用人氛围，加快建设一支崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献的干部队伍，让实干精神真正成为干部队伍的追求和风尚。

　　五是强化作风转变，树立勤政形象。廉洁勤政是对各级干部的基本要求，也是改进干部作风、狠抓工作落实的根本保障。我局大力开展机关干部蹲点、跟班工作和“和谐城管三个十”联系活动，局领导和部门、科室领导建立社区和群众联系点，主动下到基层、蹲到一线，走访民情、宣传政策、解决问题、维护稳定，并将下基层活动常态化和制度化，不断促进党群干群关系的融洽。局领导以身作则，率先垂范，落实好“一岗双责”，教育引导干部职工依法用权、依法办事，做到廉洁奉公，树立各级干部勤政廉政的良好形象。