进入2011年来，五星中队在城市长效管理、队伍内部建设过程中，虽然取得了一些成绩，但还是存在了很多问题，执法不文明、内务整理不规范等问题尤其突出，于是中队长陈鑫平于8月8日下午召开了全体队员开会并提出在中队内部开展专项整顿活动。通过讨论，中队队员决定抓住这次整顿的机会，从以下三方面做起，全面提升执法队员素质。

　　一、梳理台账，为星级中队评比打下基础

　　作为全年星级中队评比内容的重要组成部分，可以说中队的台账能够基本反映一个中队的日常工作。台账做的好不好，在一定程度上反映日常工作做得到不到位。中队上半年的台账工作因为责任人的多次变更，存在整理不到位和登记不及时等问题，中队借这次整改的机会，提出在半个月内就目前的台账制作进行重新归纳、分类，对一些可以合并的台账进行合并，对一些不需要的台账进行处理，为台账“瘦身”，帮台账记录的队员“减负”，同时达到制作台账的目的，队员在梳理台账过程中要求能够做到“记录日日清、装订周周清”。

　　二、整理内务，为队员创造良好工作环境

　　虽然我中队的内务卫生与以前相比，已经有了明显的进步，但是还是有很多不尽如人意的地方，尤其是市支队对全市各辖区中队内务进行检查、评比，并将结果在常州日报上通报，这一行为引起了中队的警醒。对照市支队检查的标准和要求，我中队在自查时发现还是有很多细节需要整改，与市支队要求的标准还有一定的差距。于是副中队长周雪斌提出制定卫生值日表，由专人负责中队内务卫生，并将检查不合格情况在中队公示栏上公示，对保洁不到位的队员进行通报，并计入星级队员考核。

　　三、内强素质，为文明执法苦练内功

　　近半年来，我中队队员虽然能够对工作尽心尽责，城市市容市貌取得了明显改观，但在文明执法、规范执法等方面存在着一些问题，除了队员疏于学习各项规章制度外，可以说是队员平时放松对自己的严格要求造成的。针对这一情况，中队将组织队员于近期内全面学习大队的规章制度以及平时所涉及到的一些法律、法规，苦练内功，提升队员素质，使得队员在日常的执法中，能始终以队员守则和规范化执法标准作为准则，以法律法规作为执法依据，在执法对象和老百姓中展示城管的良好形象。同时除了队员自我学习和监督外，中队将由副中队长周雪斌负责，不定时监督队员日常执法情况，将执法情况纳入星级队员考评，对因执法不文明、不规范行为被曝光的，扣除该季度考核奖，并进行中队通报。

　　陈队在会上强调说：“我们目前存在很多问题，但是有问题不可怕，就怕不引起重视，在以后的工作中，我们要时时刻刻严格要求自己，对自己的执法和管理要高标准、严要求。为即将到来的全国文明城市检查打下良好基础。”中队全体队员相信，只要此次能够对整顿引起足够重视，那么就一定能取得良好效果，为中队下一步工作开展打下扎实基础。