3月17日，市支队副支队长李玉才来到天宁城管大队兰陵中队，就基层队伍建设情况进行调研。调研中，中队负责人分别就城管执法“重心下移”以来中队队伍建设、执法环境、业务考核、纪律督察等方面工作进行了汇报。 随后，李支作出重要指示。他首先对天宁城管大队及所属兰陵中队近几年来取得的成绩予以了充分肯定。同时，他指出，加强基层中队队伍建设，对于树立城管执法新形象具有重要意义。

　　一、在队伍管理上。首先，要加强素质教育。城市管理的工作环境相对复杂，城管队员每天要和形形色色的社会群体打交道，这就要求城管队员具备较好的政治素质、心理素质以及日常交往能力。因此，基层中队应该定期开展学习，不断提高队员的整体素质；其次，要加强业务培训。在日常工作中，要安排经验丰富的执法队员，经常性地为队员们培训法律知识和执法技巧，提高队员日常工作能力和自我保护意识；再次，要加强纪律监督。要强化队员着装、语言等日常行为规范，在执勤时必须服装整齐、标志齐全，做到使用文明用语；最后，要加强工作责任。加大对队员的考核力度，做到定人、定时、定岗、定责、定标准、定奖惩，进一步增强队员的工作责任心。

　　二、在队伍建设上。在加强硬件建设的基础上，通过抓制度建设、抓监督检查、抓考核兑现、抓规范管理、抓执法文明五个方面工作，进一步强化队员“软实力”的提升，通过多管齐下的管理，以达到执法行为更加文明，队伍管理更加规范的要求，从而打造城管队伍新形象。