3月2日，茶山街道举行了城管工作全会，会上茶山中队中队长王玮代表茶山城管执法中队，在会上作了表态发言，表明在2011年茶山城管中队在街道下达的目标任务背景下，做好六方面的工作：一、不骄不躁、谦虚谨慎，继续保持吃苦耐劳、兢兢业业的工作态度。今年伊始，中队就在总结以往经验教训的基础上制定了一套更为完善的内部管理制度，也理出了今年应着重解决提高的一些重点工作，并已经开始着手实施。在今年的工作中，队员们首先要做到的就是调整心态、定位准确、不骄不躁、谦虚谨慎，一切从零开始，继续保持和发扬吃苦耐劳、兢兢业业的工作态度和工作作风；二、中队负责人及中队管理人员要进一步提高主人翁意识，强化责任感和使命感，积极主动、大胆管理，真正起到模范带头作用。今年的工作中，中队负责人和管理人员要进一步对外铁面无私、对内严抓狠管，要做到以身作则、从我做起，模范带头、以我为准，勇争第一、向我看齐，廉洁奉公、对我监督；三、进一步强化队伍管理，加强中队内部规章制度和梯队建设，用科学的制度管理队员，用发展的指针激励队员，用量化的指标考核队员，提高队伍的整体素质和战斗力；四、进一步做好宣传发动和普法工作、“三进”工作等，努力营造全民城管的氛围，通过各种方式、方法赢得尽可能多的人民群众和企事业单位、人民团体及个体工商户对茶山城管工作的支持；五、进一步加强与村委（社区）及物业的城管联动工作，将工作重心由主干道向村委（社区）老小区、支路、村级道路转移。真正做到全覆盖、全管理、全达标；六、响应区委区政府，街道党工委、办事处，区执法局、执法大队“创先争优”口号的号召，在去年创建完成常州市城市管理行政执法队伍，规范化建设三星级中队的基础上，集思广益、解放思想，围绕队伍管理、队伍建设、文明执法、外塑形象、内强素质等方面做一些积极的探索和尝试。