为进一步加强督察队伍自身建设，提升督察效能，新年伊始，支队在五楼会议室召开了督察工作分析会，市城管局副局长、支队长吴建荣、副支队长耿成军及督察科全体人员参加了会议。

　　会上，督察科高新良科长简要回顾总结了2010年度督察工作完成情况，提出了2011年工作打算，并就全市队伍规范化建设、文明规范考评、督察科自身建设等方面深入剖析了督察工作中存在的不足和主客观方面的原因，督察科其他同志各抒己见，相互交流工作经验，分析存在不足，同时就如何干好下步工作提出自己的看法和建议。耿成军副支队长从“加强学习和培训、强化责任心，调动积极性、加强内部制度执行、强化内部考核及创新督察工作方式方法”对今年的督察工作提出了具体要求。

　　最后，吴建荣副局长（支队长）在充分肯定督察工作取得的成绩及作出的努力的基础上，对今年的工作提出了新的要求。一是要求督察科全体同志要充分认识督察工作的重要性。二是督察考评方式方法的转变，要加强信息的收集，善于与监督指挥中心、受理指挥中心等部门的协调沟通，做到资源共享。三是要善于发现问题。对考评中发现的问题都要逐一详细记录，月底通报至各区大队，并形成制度执行。四是要加强督察队伍自身建设。要通过培训，提升业务素质；要明确目标任务，进行自身加压；要完善日常考核，建立新的督察考核日志，要将巡查时间、路线、行驶里程、发现问题等逐一详细记录，同时要加强对执法车辆GPS适时监管。五是要对照考评细则，突出考评重点，尤其是加强内部制度执行情况、参加集体活动、一线执法及效能作风建设等方面的考评力度。