为进一步加强全市城管系统党风廉政和行风建设，提高行政效率，促进权力阳光运行，7月20日，我局在金坛城管局召开全市城管系统半年度党风、行风建设工作会议。会上各辖市（区）局纪委书记就上半年的党风廉政建设和行风建设工作中的特点和亮点进行了交流，局机关党委书记翟文毅就上半年的工作特点和当前的形势作了重要讲话，同时就今后的工作提出了四点要求：

　　一是行风建设也要敢于“找差”。发现不了问题是最大的问题。针对行风中这样那样的问题，包括共性问题、个性问题，特别是群众反映的突出问题，找差要敢于自我揭短，勇于自我剖析。既要真诚地开门欢迎社会各界找差，更要善于在日常管理中找差。要通过自查和互查，单一查和综合查、表象查和根源查，在行为规范标准上找差，在服务措施落实上找差、在社情民意反映中找差，在健全责任制上找差，按照失误、反思、启示的“三段论”结构，从反面寻求工作规律，提出解决问题的方法和措施。

　　二是行风建设也要体现“网格化”。行风建设内容繁多，问题点也较复杂交织。作为机关人员反映出思想作风、领导作风和工作作风等问题；作为执法部门能否文明执法、执法服务和讲究执法效果；作为考评员队伍能否坚持标准，方法科学，客观公正；作为市容环卫管理队伍能否体现尽职、乐于奉献等等。因此，网格化就是要围绕发现问题、分析问题、解决问题，防范问题这一链条，针对问题不同类别，厘清各部门、各层级行风建设责任制，采取相应对策，积极配合，资源共享、达到全覆盖。

　　三是行风建设也要坚持“点评”。点评是对工作的研究分析、跟踪检查、审视督办和适时评价,是批评与自我批评这一优良传统的扩大和外延。作为行风建设的领导者、组织者，点评前要注重调查研究，准确掌握被点评对象在履行职责、服务群众、工作作风等方面取得的成绩、存在的问题和努力方向，做到客观公正，有的放矢。尤其对存在的问题敢于真点，点深点透，一语中的，不一团和气。要丰富点评形式，通过现场点评、会议点评、专题点评等，肯定先进，帮助后进，树立一批典型，推广一批经验。

　　四是行风建设也要着眼“长效”。 行风建设是一项长期而繁重的任务，必须坚持常抓不懈。要充分发挥制度在行风建设中的保证作用，通过完善制度、创新制度、落实制度，加强对履职行为的监督。既要防止不作为，也要杜绝乱作为，更要倡导有效作为，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。要通过深化干部人事制度改革，增强干部职工抵御不正之风的能力，消除滋生腐败的条件和空间。在实践中，还要着力解决制度体系不健全和制度执行不到位的问题，不断提高制度建设水平。