一是抓政治素质，确保思想认识有新高度。通过培养队员正确树立“三观”，着力抓好队员政治修养，全力锻造一支政治上立场坚定、思想上高度统一、工作上令行禁止的城管“铁军”。
　　二是抓道德建设，确保个人素养有新提升。通过强化队员道德修养、敬业精神，牢固树立“管好城市为人民”理念，提高为民服务意识和行政执法效率，使执法队员具备“为民不遗余力、办事不图回报、工作不带私心”的廉洁情操。
　　三是抓学习教育，确保理论水平有新提高。注重学习的重要性、针对性、多样性和实效性，严格落实学习制度、计划和内容，提升队伍理论水平和文化素养。
　　四是抓文明执法，确保执法队伍有新面貌。做到语言规范，举止端庄，以理服人，严禁以权压人，恶语伤人，抓好队伍文明执法。坚持以群众满意不满意、认可不认可、赞许不赞许作为执法标准，塑造文明执法新形象。
　　五是抓创新意识，确保城管工作有新发展。面对新形势，新任务，新要求，采取新手段，新办法，新思路，提高工作预见力、执行力和控制力，逐步实现城市管理科学化，实现“三个转变”即：由突击性管理向长效性管理、制约性管理向服务性管理、经验性管理向制度性管理的根本转变，开创城市管理工作的新局面。