为落实事业单位人事制度改革，保障干部职工对事业单位岗位设置管理工作的知情权、参与权，2010年3月4日下午，填埋场召开了事业单位岗位设置情况说明会。

填埋场负责人事劳资工作的陈益琴同志从实施范围、设置原则、岗位类别及等级、管理岗位设置、专业技术岗位设置、工勤岗位设置、岗位设置程序及岗位聘用等方面对事业单位岗位设置管理作了情况说明。

史场长指出，实施岗位设置管理是推进事业单位人事制度改革的重要举措，促进事业单位由身份管理向岗位管理转变，意义重大而深远。岗位设置管理实施工作既是一件好事，又是一件新事、大事，场部会增强工作的透明度，做到政策公开、过程公开、结果公开。

史场长还就干部职工特别关心的岗位设置类别和设置比例作了解读。

通过这次说明会，填埋场干部职工对事业单位人事制度改革有了进一步认识，对岗位设置管理有了比较准确的理解，消除了疑虑和担心，为下一步岗位设置管理的实施工作奠定了很好的基础。