为了逐步推行干部人事制度改革，建立激励竞聘机制，增强干部的责任感和使命感，造就一支高素质、专业化的干部队伍。4月22日下午2时，天宁区城管部门在区环卫处五楼会议室举行了中层干部竞聘上岗演讲会。区委常委、副区长徐华勤出席面试演讲会，区城管局党委书记、局长、各街道分管主任参加了评审。

按抽签顺序，参与竞聘上岗的同志就个人基本情况，竞聘优势、上岗后的工作设想及对竞聘结果的态度等方面进行了演讲并回答了主考官吴乃良书记的提问。随后，局机关、执法大队、环卫处干部职工对竞聘者进行了民主测评。面试成绩将综合面试得分和民主测评结果，最后经局党委研究讨论，公示并确定最终人选。

会后，徐华勤区长对这次竞聘上岗演讲的质量和效果给予了高度评价，同时指出，竞聘上岗是选拔人才的重要手段，希望以此为契机，建立人尽其才、岗尽其用、能上能下和充满活力的用人机制，推进城管事业的飞速发展。