为进一步完善城市管理行政执法工作，推进城管执法队伍规范化建设，增强中层干部的理论水平，11月30日，钟楼大队召开了2012年度工作研讨会，城管局党委书记刘志文出席了会议并讲话，大队中层以上干部参加了会议。

    在研讨会之前，大队全体中层干部就围绕研讨课题展开了广泛深入的讨论。研讨课题紧扣城市长效综合管理考评这一中心命题，涉及流动摊贩管理重心前移、执法队伍管理水平提升等事关大队发展的焦点问题。大队中层干部围绕研讨课题，认真撰写研讨材料、形成研讨报告，对大队的现状和存在的问题进行了全面透彻的分析，并为大队下一步发展提供了许多具有借鉴意义的建议和想法。

    在研讨会上，与会中层正职结合工作实际，围绕研讨课题进行了进一步探讨，并详细分析了队伍当前存在的不足以及2013年工作思路和设想。在发言中，中层干部们提出了不少颇有建树的意见。例如，荷花池中队在现有的星级队员考核制度的基础上提出了“效能考核百分制”的考核方法，将督察工作进一步加以规范和完善，这一做法得到了大队领导的首肯，明年，“效能考核百分制”的做法将在全大队推广。

    与会领导高度评价了中层正职的发言，康跃俊大队长明确指出，2013年是大队的“队伍管理强化年”，大队各项工作要紧紧围绕“一个中心，两个抓手”展开，即以队伍规范化建设和城市长效综合管理考评为中心，以道路容貌整治和流动摊贩重心前移为主的行政执法工作和以派驻中队目标考核和绩效工资考核、效能考核为主的队伍管理为抓手开展大队各项工作。

    随后，大队教导员陈锋和局党委书记刘志文也就大队2013年工作做了重要部署，并对大队各项工作提出了要求。刘志文书记在发言中特别强调，执行力是一支队伍生命力，各项工作如何抓落实，关键是一个责任心问题，他要求全体中层干部增强工作责任感和担当意识，树立良好的工作作风，为大队建设和发展添砖加瓦。

    钟楼大队2012年度研讨会在热烈的气氛中圆满结束，通过研讨，大队上下对2012年工作进行了全面总结，也就2013年工作统一了认识，明确了方向，为钟楼大队更好的开展今后的工作打下了坚实的理论基础。