日前，区城建局印发《关于深入开展“赶超先进当标兵，又好又快创新业”活动的实施意见》（常新城建党工委[2012]4号），正式启动六大系列活动，促进机关作风争先进位。2012年，区城建局将认真贯彻落实区委、区政府《关于开展“赶超先进当标兵，又好又快创新业”活动的实施意见》文件精神，紧紧围绕建设国际化生态化新城区和实现城市长效综合管理“保二争一”两大中心任务，以全面打造一流标兵队伍为目标，以提升干部队伍整体素质和工作绩效为重点，进一步深化机关作风建设，为全面完成全年目标任务，推进高新区率先基本实现现代化提供坚强有力保障。
　　践行“三创三先”新时期江苏精神活动以“实践”为核心，把“三创三先”精神与高新区发展实际结合起来，立足“创”的基础，发扬“先”的精神，把“三创三先”根植每一位干部心中，推动高新区成为践行江苏精神的样板区。注重行动落实，解决机关作风争先进位、城市建设打造精品、长效管理保二争一、动迁工作稳妥推进、村庄整治抓出成效等五大实际问题；“树一流形象、创一流业绩”好班子创建活动以制度建设为根本，围绕“团结协作好、队伍建设好、运行机制好、工作业绩好、作风形象好”的“五好”要求，不断提高各级领导班子领导科学发展、率先发展、和谐发展的能力。局党工委领导班子创建区级好班子，各企事业单位领导班子创建局级好班子；“领跑赢在中层”活动围绕创新思路方法、强化责任意识、提升能力绩效三个方面开展领跑赢在中层活动，评选“优秀中层干部”，同时在“优秀中层干部”所在处室中，创建“明星处室”；“勤廉双优”岗位教育活动以“一个标准、两个同步、三个提升”为重点，将“勤廉双优”贯穿于公职人员上岗、选拔、任用、晋职、晋级的全过程，做到公共权力行使到哪里，勤政廉政教育延伸到哪里，建立起符合岗位勤政廉政教育总体要求的制度体系；新一轮争当“金牌员工”活动评选紧紧围绕“四个更加注重”全面展开，坚持“五项基本要求”和“六项具体标准”，充分发挥“金牌员工”的示范带动和辐射作用，为打造一流的标兵队伍注入强大动力；“最优”项目创建活动牢牢把握“领先、贡献、提质”三大关键，以“学习、创新、实践”为抓手，以“提升质量、拓展内涵、突出实效”为重点，紧紧围绕建设精品工程，创建质量管理全省最优项目。
　　为了确保活动有序开展、取得实效，区城建局成立了以局党委书记、局长季晓东同志为组长的活动领导小组；在全局上下营造浓郁的活动氛围，充分调动广大干部职工的积极性和创造性；通过明查暗访、专项督查等形式强化日常督查，积极查找存在的问题和不足，提出整改措施，督促整改落实；严格对活动开展情况进行考核，考核结果纳入单位目标管理。