钟楼区城管局深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，根据当前面临的新情况和新要求，进行大胆的创新，切实增强机关党建工作的生机和活力。创新党建工作不仅仅是继承、发扬传统党建工作中的一些好经验和好做法，更要改革不适应发展要求的工作机制、工作内容、工作方式等，凝聚整合机关党建资源，以及党员的先锋模范作用，积极开创机关党建工作的新局面。
　　一、转变观念、创新思路是推动党建工作创新的关键。一是坚持机关党建工作的出发点。要始终服从服务于经济建设这个中心，根据经济工作的目标任务，明确党建工作的内容。二是找准机关党建工作和业务工作的结合点。要紧密结合业务工作的重点、难点问题，找准突破口，不断拓展机关党建工作领域。三是筑牢机关党建工作发挥作用的着力点。要充分发挥机关党建工作在思想政治方面的优势，树立“精品”意识、开展形式多样的主题教育活动，精心谋划一些具有 “龙头”带动作用的党建活动。

　　二、解放思想，创新内容是党建工作创新的基础。在新的历史条件下，要修正党建工作主要靠经验、靠教育的旧套路，把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设有机结合起来，不断丰富和创新工作内容，逐步向机关效能建设、精神文明建设以及维护稳定等工作领域拓展延伸。

　　三、规范制度，创新机制是党建工作创新的根本。一方面要建立完善责任机制，由局党委具体负责，党支部具体落实，党员干部积极参加的工作模式，做到权责明确，各负其责。 另一方面建立完善激励机制，将物质激励与精神激励、近期激励与长远激励等多种激励方式紧密结合起来，激发党员政治热情，引导党员启动内力、提升素质，切实调动各部门、党员干部参与机关党建的主动性和创造性。如通过广泛开展学习先进典型活动，发挥典型激励作用；通过完善公平、公开、公正的选人用人机制，发挥导向激励作用，从制度上保证优秀党员脱颖而出：通过争先创优等活动，发挥荣誉激励作用，不断推进机关党建工作创新发展。 

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