为更好地促进协管员队伍的正规化建设，使其在城市管理中发挥更大的作用，一中队根据辖区工作情况，积极采取多种措施，切实加强协管员队伍管理。

    城管工作环境相对复杂，有时还要受委屈甚至遭受暴力抗法，需要包括协管员在内的所有队员要有较好的政治业务素质和心理素质，为此，中队采取一系列措施，一是定期开展政治学习，不断提高协管员的政治素质，同时加强协管员业务培训，采取定期授课的方法，抽调经验丰富的执法队员为协管员培训法律知识和执法技巧，提高协管员日常工作能力和自我保护意识。此外，中队还要求执法队员搞好“传、帮、带”。二是加强对协管员监督。中队根据大队制定的《金坛市城市管理行政执法大队工作目标考核办法》，成立考核小组，严格按制度进行管理，定期对协管员考核，每周例会对协管员工作进行汇报。重点加强协管员着装、内务卫生等日常行为的规范，要求协管员做到执勤时服装整齐、标志齐全，做到文明用语，形象良好。