由于城管工作压力大、难度高、不讨好，城管队员普遍承受着不小的心理压力。近日，郑陆城管中队成立了心理疏导室，给队员们释放负面情绪提供了渠道，很受大家欢迎。

　　郑陆中队的59名队员承担着4大集镇区的市容环卫等7项管理职能。中队领导调研发现，队员的心理压力不小，主要来自3个方面：一是职业荣誉感缺乏，乡镇城管队员往往不看好职业前景，或多或少会因职业身份产生自卑感；其次，由于乡镇市容管理回潮现象突出，工作反复性很大，会让队员丧失信心，少数队员甚至消极怠工；三是城管执法情况复杂，管理对象素质参差不齐，队员遭谩骂、恐吓甚至推搡、殴打是家常便饭。

　　几年前就有队员私下找中队领导倾诉。队员的心理状况引起了中队领导和分管镇领导的重视，于是有了开设城管心理疏导室的想法，“一方面是想让队员在封闭空间内合理宣泄，不良情绪就不会带到工作和生活中；另一方面，队员有心里话可以写在纸条上投入邮箱，中队领导定期查看，并根据情况请心理师介入”。

　　国家二级职业心理咨询师曹菊文认为，设立心理疏导室是很好的情绪宣泄方式之一。她还建议击打宣泄器材后，最好深呼吸让自己平静，想一下不良情绪是怎么引起的，再通过调整认知让情绪真正恢复平静。

　　郑陆城管中队将定期邀请心理师与队员面对面，同时组建体育、摄影等兴趣小组，培养队员健康的业余爱好。