2014年是高新区建设国际化、生态化滨江新城“三年见成效，五年展辉煌”的攻坚之年。区城建局全体干部职工将以党的十八大和十八届三中全会精神为指引，在市城管局的正确领导下，奋发有为，扎实工作，进一步强化数字城管对提高城市管理精细化水平的作用，增强责任感和紧迫感，加强沟通协调，强化跟踪督办，全力以赴抓好各项工作，着力提升城市管理的精细化、智能化水平，为高新区打造国际化、生态化滨江新城作出新的更大的贡献

　　一是不断提升城市管理水平。在2012、2013年城市长效管理成绩突飞猛进的基础上，继续瞄准城市长效管理全市排名“保二争一”的目标，学习借鉴兄弟区的先进经验和做法，继续发挥城市管理的牵头协调、指挥监管作用，在落实市场化巡查、平台综合协调，部门配合联动、信息反馈督查体制的同时，完善联动、点评、通报、问责等制度，针对难点、热点问题提出相应解决办法，当好城市管理的参谋。强化对各单位考核力度，修正考核制度、明确考核要点、扩大考核范围，做到考核方式多样化、考核过程人性化、考核结公正化果。提升数字化城管平台硬件功能，完善区内28处视频监控网络，在全区各镇和相关职能部门完成12个三级平台建设。利用物联网技术建立城市长效综合管理智慧平台，通过云平台和OA移动终端的信息整合与传递，提高发现问题、落实整改、情况反馈的能力。

　　二是不断提升城乡环境面貌。抓好城市环境综合整治行动，按照责任分工，摸清实际情况，注重整改时效，彻底消除群众反映强烈的城市环境薄弱地段脏乱差现象，不断提升基础设施承载能力和城市环境；抓好主要道路沿线环境整治，重点整治新增违章广告、乱竖杆线、乱涂写等行为，并以此作为考核各镇、街道整治结果的重要依据；抓好市容管理示范道路创建，对照省级考核最新标准，从基础设施维护、市容秩序管理、建筑立面管理、道路景观建设维护、长效管理等方面入手，打造整洁靓丽的市容环境；抓好城乡环境协调提升工作，改变现有城、镇区分管理模式，进一步加强与各镇联系，加强业务指导，提高管理标准，发挥好派驻执法力量的能动性，实现管理的纵向延伸，实现城镇环境协调发展和统一提升。

　　三是不断提升依法行政能力。进一步细化工作制度，规范文书、完善保障，建立适合我区实际的行政指导制度，适度灵活地采用劝告、建议等管理方式，把推行行政指导与规范管理行为、提高工作效能相融合；进一步突出作风建设，将廉政建设作为队伍规范化建设的重中之重，推进廉政风险防控管理，全面提升城管队伍思想素质，推动队伍在务实、廉洁、高效的轨道上良性运转；进一步树立群众观念，加强舆论引导与宣传，从保障城市长效综合管理的中心工作出发，服务城市、服务群众，在城市管理过程中注重更加群众参与，引领群众共同打造整洁、有序的市容环境，在提高群众工作能力、密切干群关系、全心全意为人民服务上取得实际成效。