为拓宽中队人才选拔渠道，有效发掘有潜力的队员，激发中队工作人员的积极性和创造性，加强洛阳镇的集镇管理，经镇党委政府研究于近期颁布了《洛阳镇城管中队竞聘上岗方案》。

此次选拔要求中队里符合竞聘条件的队员全部报名参加，共设有路段长6名，市容巡逻组组长2名，两违组组长1名。笔试也打破了传统的“纸上作答”，取而代之的是“人机对话”，真正体现了竞聘选拔工作的公开、公正和透明。10月16日，全体队员于下午一点前往常州市考试中心进行笔试作答，此次“人机对话”共分为公共知识、管理能力和言语逻辑三个方面。

　　10月22日下午，继一段时间进行“人机对话”的笔试之后，洛阳镇城管中队所有参加竞聘上岗的人员在本中队会议室如期进行。

　　此次面试由镇组织办许芸委员担任主考官，派出所、交警、司法等部门的领导作为考官。通过面试，全体队员普遍反应在新的岗位上可以使得自己得到锻炼，能够更好地提升自己的实力，充实自己。也可以增加自己的知识面，怎么样把自己学到的城市管理条例合理的运用到实际的工作中去，还可以提升自己在领导和沟通方面的能力。本次面试结束后，通过之前的笔试和本次面试的成绩相综合，前十八名可以进入到最后的综合测试阶段。最后，通过党委政府以及中队领导讨论后确定竞聘上岗的最终人选。